Témáim - Perlay Éva

Szenvedély és tapasztalat

Az üzleti coachingon belül elsősorban ezekre a témákra fókuszálok, mert úgy érzem, hogy a személyes érdeklődésem, szakmai szenvedélyem, eddigi tapasztalatom és az érték, amelyet közösen teremthetünk, itt a legnagyobb.

Ez nem jelenti azt, hogy nem tudunk együtt dolgozni olyan témán, amely kívül esik ezeken, ugyanakkor látod, hogy mi az, ami hozzám igazán közel áll.

Önazonos munkavégzés és kommunikáció

Ki vagyok én?
Milyen értékeket vallok?
Mi a célom?
Hogyan tudok eltérő szerepekben is önmagam maradni?
Hogyan tudom az igényeimet képviselni?
Hogyan tudok büszke lenni a munkámra?

Mentális egészségmegőrzés és egyensúly tartása

Mi tesz boldoggá?
Hogyan tudok magamra és a számomra fontos dolgokra figyelni?
Hogyan tudom az egyensúlyt megtartani?
Hova forduljak, ha már nagy a baj (pl. kiégés, mentális megbetegedés)?

Munkahelyi egyenlőség

Hogyan tudok partneri viszonyban, szemmagasságban együttműködni másokkal?
Hogyan tudok a munkahelyemen alulreprezentált csoportokat hatékonyan képviselni vagy alulreprezentált csoport tagjaként érvényesülni?

Sokszínűség és befogadás

Mit tudok tenni egy sokszínű és befogadó szervezeti kultúráért?
Hogyan tudok befogadó módon kommunikálni és vezetni?

Vezetési stílusok, szervezeti kultúra

Hogyan teremtek olyan légkört, amelyben én és mások is jól érzik magukat?