Visszajelzések, amelyeket trénerként kaptam
Évával trénerként a rejtett előítéletek tréningen találkoztam. Lenyűgöző a tudása ebben a témában, ennél talán a téma iránti elkötelezettsége nagyobb. Megragadott az is, ahogy figyelt ránk, hogy mit fogadtunk be, mi foglalkoztat bennünket a hallottakból. Nem csak az ismereteinket bővítette, de motivált, elgondolkodtatott és finoman arra sarkallt, hogy megkérdőjelezzek egy-két dolgot a meglévő gyakorlatunkban.
Sok hét eltelte után is szembejön olyan aspektus, kérdés, amiről ő jut eszembe. Értékelem, hogy behozott olyan szempontokat, amelyekkel tudok jobb vagy még jobb döntéseket hozni.
Pécsi Judit
HR Director, Union Biztosító
Éva többször volt a trénerünk az elmúlt 2 évben, rejtett előítéletek témában. Mindig öröm volt vele dolgozni, mert teljes mértékben rábízhattam magam - a teljes program megtervezésétől a lebonyolításig. Különösen nagyra értékelem professzionalizmusát és szakértelmét a DEI területén. Éva egyértelműen teljes szívvel és széles mosollyal az arcán végzi a munkáját.
Sona Lasikova
Head of People & Culture development, NN Biztosító
Edina és Éva rejtett előítéletek tréninget tartott a HR csapatunknak. Mint felelős magyarországi nagyvállalat, fontosnak tartjuk, hogy képezzük/fejlesszük magunkat ebben a témában is, ezzel az alkalommal a toborzási/kiválasztási folyamatunk előítélet-mentesítése volt a téma.
Számomra a szakmai tartalom mellett a két tréner azon képessége volt a legfontosabb, hogy egy olyan légkört tudtak kialakítani, személyes példáikat is beépítve, amely egy nagyon bensőséges közeget teremtett ehhez a témához. A témáról már sokat tud a HR csapat, sikerült nevesíteni, csoportosítani azokat a területeket, ahol még van lehetőség fejlődésre.
Horváth Katalin
HR Business Partner Team Lead, Richter Gedeon Nyrt.
Szerencsésnek mondhatom magam, mert személyesen vehettem részt az Egyenlítő Alapítvány Rejtett előítéletek tréningjén.
Jól felépített tréningnapunk volt, ahol a nem éppen könnyen emészthető témakört remek gyakorlati feladatokkal fűszerezve vettük végig a trénerekkel és a HR csapattal. Mind Éva, mind pedig Edina végtelen lelkesedéssel és profizmussal hozták közelebb az előítéletek témakört, érdekes aspektusokat felvillantva, a lényeges pontokat pedig velünk együtt, konstruktív módon átbeszélve.
Németh Gabriella
HR Coordinator, Linde Gáz Magyarország Zrt.
Éva szakmai tudása megkérdőjelezhetetlen, az emberi oldala tiszteletre méltó. Rejtett előítéletek tréningen volt szerencsém találkozni vele és tanulni tőle. Kisugárzása és természetessége azonnal megteremtette azt a fajta bizalmi légkört, mely lehetővé tette, hogy mély és komplex témákról beszélgessünk, véleményeket ütköztessünk, megosztó kérdéseket boncolgassunk.
Az elméleti hátteret számos interaktív blokkal támogatta meg, igazán valós élményt adva és testközelbe hozva a hallottakat. Jól célzott kérdéseivel, érdekes perspektíváival hamar arra késztetett, hogy megkérdőjelezzem az addigi működésemet mind a munkában, mind a magánéletemben.
Mély önreflexiót és valódi szemléletformálást kaptam. Útravaló volt a tréning, amit biztosan magammal viszek.
Vasvári Zsófia Virág
junior HR generalista, Union Biztosító
A trénerek elkötelezettsége nagyon inspirálóan hatott rám. Az előadás egyszerű, érthető, világos üzeneteket tartalmazott, sokszor megható példákkal. Sikerült úgy felépíteniük a tréning anyagát, hogy nem éreztem túl soknak, túl kevésnek, de nagyon átéreztem, hogy ezzel mennyire fontos foglalkozni.
Ambrus Zsuzsanna
HR Business Partner, Richter Gedeon Nyrt.
Az Egyenlítő Alapítvány és Éva Rejtett előítéletek tréningje nagyon hasznos volt számomra a napi munkámban. A mai napig is vannak olyan aspektusai, amelyeket használni tudok, vagy mint szempont figyelembe venni a munkatársaimmal kapcsolatban. Éva érdekesen és nagy átéléssel tudta ezeket az információkat átadni.
Hoffmann Ágoston
Agile Coach, NN Biztosító
